2)加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。(3)表彰，通過(guò)獎勵方式，調動(dòng)員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來(lái)付出的辛勤努力。(5)讓員工充分的展現自我，在年會(huì )的過(guò)程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。(6)加強領(lǐng)導與員工之間的互動(dòng)，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。五、參會(huì )人員：(待定)公司全體人員，約人左右。參會(huì )人員：六、年會(huì )設置獎項：(待定)七、年會(huì )預算八、年會(huì )分工及時(shí)間進(jìn)度九、年會(huì )流程公司年會(huì )策劃方案四：一、年會(huì )主題：XXXXXXXXXX有限公司20xx年年終總結暨迎新年會(huì )二、年會(huì )時(shí)間:xxxx年1月xx日上午09點(diǎn)00分至18點(diǎn)00分會(huì )議時(shí)間：09:10――11:10午宴時(shí)間：12:00――14:00迎新年會(huì )時(shí)間：14:00――18:00三、年會(huì )地點(diǎn)會(huì )議室地點(diǎn)：公司午宴地點(diǎn)：XX年會(huì )娛樂(lè )地點(diǎn)：XXKTV四、年會(huì )參會(huì )人員公司全體員工五、年會(huì )流程與安排本次年會(huì )的流程與安排包括以下兩部分：(一)年終總結會(huì )議09:00―09:10全體參會(huì )人員準時(shí)到達公司參加會(huì )議。(組織簽到)09:10―09:25大會(huì )項：由總經(jīng)理何雄先生主持(會(huì )議)，致開(kāi)幕辭。09:25―10:30大會(huì )進(jìn)行第二項。舉辦一場(chǎng)大型的年會(huì )需要多少費用？杭州公司年會(huì )策劃

一般說(shuō)來(lái)，有兩張牌可打：一是感情牌，以情動(dòng)人，使人產(chǎn)生共鳴，很多年會(huì )都喜歡煽情，引人流淚，這不失為一個(gè)好策略，卻十分需要藝術(shù)，哭，也的哭得有氛圍。二是利益牌，與員工切身利益息息相關(guān)，比如穿插抽獎活動(dòng)等，當然要把握好度。例如：在年會(huì )上展現老員工對企業(yè)的深情告白，表彰老員工對企業(yè)不離不棄的貢獻，是屢試不爽的好招數。宣傳環(huán)節主要包括活動(dòng)前的預熱造勢宣傳、活動(dòng)中高潮點(diǎn)燃以及活動(dòng)后的價(jià)值放大宣傳。很多企業(yè)的年會(huì )對宣傳工作十分重視，較終將企業(yè)文化活動(dòng)提高到品牌建設與營(yíng)銷(xiāo)推廣的高度。常州幼兒園年會(huì )拍攝年會(huì )的活動(dòng)策劃怎么去保證效果？

【導語(yǔ)】公司年會(huì )顧名思義就是一年一度的公司盛會(huì )。到了年末，大部分公司都會(huì )舉辦年會(huì )活動(dòng)，作為負責人需要一份完善的年會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)來(lái)規劃具體流程。以下是無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)整理的公司年會(huì )策劃方案，歡迎閱讀！公司年會(huì )策劃方案一：一、年會(huì )籌備小組總策劃：陳琦總執行：陳琦/羅時(shí)勤成員：聯(lián)達置高及蘇蓉科技所有部門(mén)成員二、年會(huì )內容活動(dòng)名稱(chēng)：聯(lián)達置高科技有限公司20xx年新春團拜晚會(huì )活動(dòng)基調：喜慶、歡快、盛大、隆重活動(dòng)主題：以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗者為本活動(dòng)目的：對20xx年公司的工作成績(jì)進(jìn)行總結，展望公司20xx年的發(fā)展愿景;同時(shí)豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進(jìn)員工之間的溝通、交流和團隊協(xié)作意識。活動(dòng)日期：20xx年2月10日16：00-20：00活動(dòng)地點(diǎn)：xxxx酒店參會(huì )人數：聯(lián)達置高171人、蘇蓉科技112人、廠(chǎng)商30人，共計313人。參會(huì )人員：聯(lián)達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓活動(dòng)內容：總經(jīng)理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見(jiàn)附表一)三、工作分工(詳細分工明細見(jiàn)附表二)(一)文案組(負責人：張夢(mèng)花、王龍路)成員5名。負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;總經(jīng)理講話(huà)稿起草、審核;(二)會(huì )場(chǎng)布置組。

確定所舉辦年會(huì )的主題后，就要成立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的籌備組來(lái)策劃負責。這樣既可以做到分工明確，又可以提高效率。確定時(shí)間、地點(diǎn)、人物、物資、活動(dòng)流程等詳細地寫(xiě)在策劃書(shū)上。人物：參加年會(huì )人員除公司內部人員，需請示領(lǐng)導是否邀請外部客戶(hù)及其他比如員工家屬等人員。物資：獎品采購,布置現場(chǎng)的工具，抽獎箱，表演道具等。活動(dòng)流程太多下篇中詳細介紹，對籌備組的工作人員進(jìn)行明確分工，每項工作都必須責任到人，一場(chǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行需要各個(gè)方面的配合，更需要對現場(chǎng)環(huán)節的控制。年會(huì )策劃的幾大要點(diǎn)是什么？

年會(huì )的啟動(dòng)一般是以提交年會(huì )策劃書(shū)給管理層開(kāi)始的，啟動(dòng)時(shí)間不晚于春節前2個(gè)月，否則各項環(huán)節執行不過(guò)來(lái)。一份年會(huì )策劃書(shū)需要包括主題、時(shí)間、地點(diǎn)、人數、形式等基本內容，還應該著(zhù)重闡釋創(chuàng )意要點(diǎn)及費用預算，并要給領(lǐng)導提供多種選擇和參考的基礎支撐，充分預留溝通時(shí)間，直到所有意見(jiàn)達成一致。起草策劃書(shū)的人，要充分熟悉活動(dòng)的整個(gè)流程，相當于總導演。策劃書(shū)做得越明確，后續工作的開(kāi)展落地越輕松，預算也會(huì )保證到位。如果策劃書(shū)做得不完整，后期臨時(shí)增加項目，超出預算的部分是一個(gè)困難的事。年會(huì )現場(chǎng)需要做引導指示嗎？蘇州集團年會(huì )創(chuàng )意節目

辦年會(huì )怎么去節省費用？杭州公司年會(huì )策劃

作為公司在一年工作后的必要的活動(dòng)之一，是一個(gè)具有人事職能的聚會(huì )，在年會(huì )上獎勵員工，使得大家放松地在一起娛樂(lè )和溝通。通過(guò)公司年會(huì )公司領(lǐng)導可以對一年工作作一次多方面總結，也可在這樣的機會(huì )中，凝聚企業(yè)精神，濃郁企業(yè)文化，促進(jìn)認同目標，迸發(fā)創(chuàng )新火花，激揚員工士氣，增加凝聚力，團結號召大家一致為公司未來(lái)努力工作。每年的公司年會(huì )需要合理的把活動(dòng)策劃創(chuàng )意立新，讓員工有新的感受、新的意識，大家為公司的創(chuàng )新感到自豪，不可以輕率、簡(jiǎn)單，應付了事，應該通過(guò)公司員工認可的方式，把每年的公司年會(huì )表現出自己的特色，讓員工樂(lè )在其中，讓領(lǐng)導立意其里，這樣，才有下一年的戰斗力。杭州公司年會(huì )策劃

上海蒂伽商務(wù)咨詢(xún)有限公司辦公設施齊全，辦公環(huán)境優(yōu)越，為員工打造良好的辦公環(huán)境。致力于創(chuàng )造的產(chǎn)品與服務(wù)，以誠信、敬業(yè)、進(jìn)取為宗旨，以建蒂伽產(chǎn)品為目標，努力打造成為同行業(yè)中具有影響力的企業(yè)。公司以用心服務(wù)為重點(diǎn)價(jià)值，希望通過(guò)我們的專(zhuān)業(yè)水平和不懈努力，將上海蒂伽商務(wù)咨詢(xún)有限公司成立于2013年，致力于向企業(yè)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)企業(yè)會(huì )議，企業(yè)團建，商務(wù)會(huì )展，社會(huì )活動(dòng)等的咨詢(xún)策劃及執行的商務(wù)公司。經(jīng)營(yíng)范圍包括商務(wù)咨詢(xún)（除經(jīng)紀），企業(yè)管理咨詢(xún)（除經(jīng)紀），投資管理咨詢(xún)（除金融、證券、保險業(yè)務(wù)）（除經(jīng)紀），會(huì )務(wù)服務(wù)，展覽展示服務(wù)，企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃，婚慶服務(wù)。等業(yè)務(wù)進(jìn)行到底。上海蒂伽商務(wù)咨詢(xún)有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋會(huì )展策劃搭建，年會(huì )策劃，團建策劃，公關(guān)活動(dòng)策劃，堅持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿(mǎn)意”的質(zhì)量方針，贏(yíng)得廣大客戶(hù)的支持和信賴(lài)。

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